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為進(jìn)一步了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，零距離了解員工心聲，2月23日下午，水務(wù)集團(tuán)在501會(huì)議室開(kāi)展“集團(tuán)新員工座談會(huì)暨董事長(zhǎng)交流日”活動(dòng)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王吾雪與22名新員工進(jìn)行面對(duì)面交流。

會(huì)上，新員工各自做了自我介紹，匯報(bào)了各自在工作中的收獲與體會(huì)，并用他們年輕的視角為集團(tuán)的發(fā)展提出了建議，對(duì)集團(tuán)的未來(lái)展開(kāi)了美好的暢想。

王吾雪詳細(xì)了解了新員工在工作和生活上存在的困難，對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言表示了充分的肯定，并提出四點(diǎn)要求：一要常懷一顆感恩的心，積聚內(nèi)在動(dòng)力；二要有個(gè)人的信念和追求，提升思想境界；三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài)，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)；四要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，鑄就幸福人生。

新員工紛紛表示在今后的工作中要以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，積極為打造綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的示范企業(yè)做出貢獻(xiàn)。